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原標題：壯士斷腕去產能 加台中商標註冊申請快培育新動能
近日，河北富晶特玻新材料科技有限公司工人在加工特種玻璃。該公司以科技創新為引領，加快轉型升級，投資16億元建設國內規模最大的硼矽酸鹽浮法平板玻璃深加工項目。 記者 趙永輝攝
硬仗面前，壯士斷腕的勇氣與決心必不可少；破立之間，新舊動能加速轉換時不我待。
這是河北的決心，更是河北的行動。
中航通飛華北飛機工業有限公司實現瞭飛機研發、設計制造、通航運營服務等全產業鏈發展，一個嶄新的航空裝備產業集群加速崛起。
長城汽車不僅大手筆投資50億元建成中國最大的整車研發機構，還把技術研發中心建到瞭汽車強國日本。
石藥集團把制劑生產線升級為“智能車間”，大幅降低瞭阿司匹林生產成本，每年能為全國減少用藥成本18億元。
……
結構調整、轉型升級征程上的河北，留下瞭一串串堅實的足跡。
“河北要樹立知難而上的必勝信念，堅決去、主動調、如何申請商標台中加快轉。”
“在改革創新、開放合作中加快實現新舊動能轉換。”
黨的十八大以來，習近平總書記多次對河北經濟結構調整作出重要指示，為河北貫徹落實新發展理念、加快經濟轉型升級指明瞭方向、明確瞭路徑。
牢記總書記囑托，落實總書記指示，省委、省政府帶領全省人民主動適應和引領經濟發展新常態，牢固樹立和落實新發展理念，全力推進供給側結構性改革，堅決去、主動調、加快轉，在穩中求進中推動河北又好又快發展。
堅決去——牽住“牛鼻子”，深化去產能，全力保“飯碗”
先失落，後欣慰，再到信心十足。近一段時間，何海濤的心情可謂跌宕起伏。
半年多前，伴他工作十幾年的河鋼承鋼2號450立方米高爐因去產能被拆除，讓老何的心情失落到極點。 “這可是廠裡的‘效益爐’啊！”何海濤說，眼看它被拆瞭，心裡真不舍得！
高爐拆瞭，老何轉崗到河鋼承鋼生活服務公司當瞭一名綠化工。在新崗位上工資不少拿，生活有保障。如今，老何想通瞭，心情好瞭，信心足瞭。
何海濤的經歷，見證瞭近年來河北壓減過剩產能的心路歷程。
長期以來，河北產業結構性矛盾，主要是“一鋼獨大”，突出表現為產能過剩。產能不減、產業低端，長此以往，就會走進死胡同，發展中的矛盾將會積重難返。
今年1月24日，習近平總書記在張傢口視察時指出，去產能特別是去鋼鐵產能，是河北推進供給側結構性改革的重頭戲、硬骨頭，也是河北調整優化產業結構、培育經濟增長新動能的關鍵之策。
這點出瞭河北的癥結所在。省委、省政府深刻認識到，鋼鐵行業無序發展勢必對調結構、轉方式造成重大沖擊，不僅資源環境難以承受，發展也將難以為繼，必須堅決遏制產能擴張，加速轉型升級。
讓總書記重要指示精神在河北加快落地。省委書記趙克志強調，推進供給側結構性改革，要統籌抓好“三去一降一補”五大任務，就我省來講，當務之急是鋼鐵煤炭去產能，這是五大任務的“當頭炮”。省長許勤指出，以供給側結構性改革為主線，堅決去、主動調、加快轉，紮紮實實推進去產能工作。
目標定瞭、路徑明瞭。全省上下迅速行動、抓好落實，全力打響去產能攻堅戰！
行動雷霆萬鈞。兩次化解過剩產能集中行動在邯鄲、邢臺等多個設區市一起打響。
標準要求嚴格。修訂完善的環保、能耗、水耗等6類地方標準，全部嚴於國傢標準或行業平均水平；率先在全國將落後產能高爐淘汰標準提高到450立方米及以下，轉爐淘汰標準提高到40噸及以下。
政策精準給力。70多個關於鋼鐵、煤炭去產能的全省性政策文件陸續出臺，為解決好“去誰、去多少、怎麼去”提供標準依據。
改革創新推進。武安市巧用經濟杠桿，建起全國首個縣級鋼鐵產能指標交易平臺。遷安市汰劣存優，建立瞭“指標約束+末位淘汰”的標準體系，精準推動低效產能加速退出。
思想更加自覺。自我加壓，在深入推進鋼鐵、煤炭等重點行業去產能基礎上，我省主動將焦化、火電列入重點去產能行業。
多管齊下、協調發力，緊緊扭住化解過剩產能這個“牛鼻子”，全力打贏“6643”攻堅戰。2013年至2016年，全省累計壓減煉鋼產能4438萬噸、煉鐵4376萬噸、水泥6517萬噸、平板玻璃5906萬重量箱。
去產能用鋼鐵之心，保“飯碗”有為民情懷。
對去產能涉及職工要心中有數。我省建立“去產能企業和分流職工信息管理系統”，對全省去產能職工統計做到實時更新，175項指標清晰地記錄著每一名去產能下崗職工的安置渠道、安置進展和一對一幫扶情況。
決不把一名職工推向社會。河北統籌平衡去產能、保就業、防風險的關系，多措並舉做好職工安置。我省出臺《關於做好化解鋼鐵煤炭等行業過剩產能職工安置工作的實施意見》等文件，制定瞭內部退養、促進轉崗就業創業等10項安置政策，並認真落實，讓去產能下崗職工滿懷信心，擁抱新的生活。
田鵬曾是國豐鋼鐵公司的一名職工。企業因去產能停產後，他萌生瞭開水果店的想法。按照省市制定的扶持政策，他享受到3年免房租、稅收部分減免等優惠政策。如今，水果店每天都能進賬兩三千元，收入比以前在廠裡上班時還要高。
劉偉東現在是開灤礦業工程有限公司的員工，曾因開灤集團旗下荊各莊礦業公司資源枯竭、企業停止采煤而下崗。去年開灤集團組建開灤礦業工程有限公司，他遠赴新疆為一傢煤礦提供技術管理支持，找到瞭新的事業支點。
年紀偏大、就業技能差的職工，政府實行兜底援助，提供交通協管、社區服務等30多種公益崗位，讓他們生活有保障。
精準細致的安置政策，保住瞭去產能下崗職工的“飯碗”。去年我省分流安置去產能職工5.78萬人，安置率達到99%。
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(責編：王紅、張夢琪)
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